Nos Valeurs et Engagements

Nos Valeurs & Engagements

Engagez-vous en rejoignant le Groupe Emera. Chaque jour, nous célébrons notre singularité grâce à nos établissements à taille humaine et nos valeurs fortes. Apprentissage, esprit d’équipe et innovation rythment notre quotidien. Prenez part à cette aventure humaine au sein de notre Groupe familial auprès d’équipes métiers et d’une direction à votre écoute.

Les Valeurs
du groupe

Au sein d’Emera, nous partageons l’envie d’accompagner et d’apporter du bien-être à nos résidents. Cet engagement sociétal s’articule autour de cinq valeurs fortes qui ont été définies avec l’ensemble nos collaborateurs :

Confiance : Nous croyons en l’autre. Nous voulons nous ouvrir et partager spontanément.
Bienveillance : Nous accompagnons nos résidents, nous les écoutons et les soutenons quoi qu’il arrive.
Attitude positive : Nous valorisons chaque individu. Nous savons relativiser, sourire, positiver.
Satisfaction des résidents : Notre objectif restera toujours le bien-être quotidien de nos résidents.
Amélioration continue : Nous cherchons constamment à progresser, à innover et à apprendre de nos expériences.

Encourager le recrutement et l'intégration des collaborateurs en situation de handicap

Chez Emera, nous célébrons la diversité et l’inclusion. Chaque jour, nous sommes fiers d’accueillir et d’intégrer des collaborateurs en situation de handicap au sein de nos équipes. Parce que nous croyons en la richesse des talents, nous tenons à offrir à chacun les mêmes opportunités de réussite. Ensemble, nous construisons un environnement de travail inclusif où chaque individu peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif.

Notre politique handicap s’articule autour de trois axes :

Encourager le recrutement et favoriser l’intégration au sein des équipes.
Maintenir les salariés dans l’emploi à travers des aménagements des postes de travail
Encourager les collaborateurs à déclarer leur handicap afin d’adapter au mieux les conditions de travail.

c'est le nombre de salariés reconnus en situation de handicap qui travaillent en cuisine, dans le soin aux résidents ou dans les services administratifs en 2021.

Favoriser la Qualité de vie au Travail

Nous plaçons le bien-être des collaborateurs au cœur de nos priorités ! De nombreux projets novateurs voient le jour pour améliorer leur qualité de vie au travail. Chaque année, notre participation à la Semaine pour la QVT renforce cette démarche, avec des campagnes de sensibilisation et des actions spécifiques.

L’humain au service de l’humain

Emera, c’est bien plus qu’une entreprise, c’est un lieu où l’on donne les moyens aux collaborateurs de se sentir heureux au quotidien et de s’épanouir professionnellement. Chaque jour est une opportunité d’apprendre des autres, de grandir ensemble.

Emera en quelques chiffres*

des nouveaux salariés sont satisfaits de leur intégration au sein de la structure.

0 %

des salariés se sentent utiles et trouvent un sens dans leur travail.

0 %

des salariés déclarent disposer d'autonomie, de polyvalence et de responsabilité.

+ de 0 %

* Source : enquête bien-être au travail 2023

* Source : enquête bien-être au travail 2023