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Emera s’associe à SPS pour le bien-être mental de ses équipes : un engagement pour la santé au travail
Le groupe Emera, spécialisé dans les maisons de retraite médicalisées et résidences seniors, vient de franchir une étape importante dans son engagement pour le bien-être de ses collaborateurs. À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, le 10 octobre, Emera a annoncé un partenariat avec l’association SPS (Soins aux Professionnels de la Santé), visant à offrir un soutien psychologique à ses équipes. Ce partenariat s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration de la qualité de vie au travail, un élément crucial dans le secteur médico-social.
Un soutien psychologique à disposition 24h/24 et 7j/7
Dans le cadre de ce partenariat, Dépist&vous met à disposition de l’ensemble des collaborateurs d’Emera une plateforme digitale personnalisée et pédagogique, permettant un accès sécurisé à des questionnaires médicaux et des parcours de santé pour un dépistage précoce des cancers.
Quatre types de cancers seront particulièrement ciblés : le cancer du sein, le cancer du col de l’utérus, le cancer de la peau et le cancer colorectal. Les collaborateurs auront également la possibilité de bénéficier d’un calendrier de dépistage en fonction de leur profil de risque, de conseils de prévention personnalisés ainsi que de rappels systématiques des prochains dépistages par mail et/ou SMS (au choix).
Un engagement pour la santé mentale dans le secteur médico-social
Dans un secteur où les soignants sont particulièrement exposés à des risques d’épuisement et de surcharge émotionnelle, Emera prend la mesure de l’importance de préserver le bien-être mental de ses collaborateurs. Ce partenariat avec SPS répond à un besoin pressant de soutien pour ces professionnels qui sont au cœur de la prise en charge des résidents.
Pour Thibault Sartini, Directeur Général du groupe Emera, ce projet est essentiel :
« Nos collaborateurs sont les piliers de notre action au quotidien. Leurs conditions de travail et leur bien-être sont au cœur de nos préoccupations. Ce partenariat avec SPS, et notamment la mise en place de ce numéro vert, marque une nouvelle étape dans notre engagement à offrir un cadre bienveillant et sécurisé à nos équipes. »
Des initiatives concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail
Au-delà du numéro vert, Emera et SPS ont prévu plusieurs actions pour soutenir davantage les équipes du groupe. Un programme de sensibilisation sera mis en place dans les établissements, comprenant des formations sur la gestion du stress et la prévention du burnout. Des groupes de parole animés par des psychologues seront également organisés pour permettre aux soignants d’échanger sur leurs expériences et leurs difficultés.
Enfin, des outils pratiques seront distribués pour aider les équipes à mieux gérer leur charge mentale au quotidien. Ces initiatives visent à créer un environnement de travail serein et propice à l’épanouissement personnel, un facteur clé pour garantir des soins de qualité aux résidents.
La santé mentale, un levier de qualité des soins
Chez Emera, le bien-être des collaborateurs est perçu comme un moteur essentiel de la qualité des soins apportés aux résidents. Ce partenariat avec SPS témoigne de l’importance accordée à la santé mentale des équipes, et de l’engagement du groupe à créer un environnement de travail bienveillant et durable.
En conjuguant efforts et ressources avec SPS, Emera se positionne comme un acteur de référence dans la prise en charge des professionnels du secteur médico-social, offrant non seulement un soutien à ses collaborateurs, mais aussi des conditions de travail optimales pour que chacun puisse s’épanouir dans sa mission.
Télécharger le Communiqué de Presse en pdf
Pour plus d’informations, veuillez contacter : Manon PREVOST Responsable Communication mprevost@emera.fr
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